工伤恢复后工作一周再病假，是否工伤需具体判定。依据《工伤保险条例》等，工伤假依据医院建议及地方规定，若病假与工伤直接相关，可能仍算工伤。不及时处理可能导致权益受损，影响工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤恢复后再病假，处理方式需视情况而定。可根据医院疾病证明及地方工伤规定，选择申请延长工伤假或按病假处理。若与工伤直接相关，应优先申请工伤相关待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况处理。1.若病假与工伤直接相关，应收集医疗证明，向单位申请延长工伤假或按工伤处理。2.若病假与工伤无直接关联，则按单位病假规定处理，同时保留工伤相关证据，以备不时之需。3.无论何种情况，都应及时与单位沟通，明确假期性质及待遇，避免权益受损。
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