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法定节假日未出勤,是否合法?

吴亮律师2025-06-30黄山律师

法定节假日未出勤被扣工资不合法。依据《劳动法》,工资应按月支付,不得克扣或无故拖欠。若被扣,可能面临劳动行政部门责令支付工资、经济补偿及赔偿金的风险。
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法定节假日扣工资不合法。处理方式:1.收集证据,如工资条、出勤记录;2.向公司提出质疑,要求解释扣款原因;3.若公司不理,向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁;4.必要时,寻求法律援助,维护合法权益。
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对法定节假日扣工资,常见处理方式是向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及处理效率,投诉适合快速解决,仲裁则适用于复杂争议。

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