公司必须发返岗通知。依据《劳动合同法》等,发返岗通知是合法程序,也是保障公司权益的步骤。不及时处理可能导致劳动关系纠纷,影响公司正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为发返岗通知或解除通知书。选择时,应先发返岗通知,要求员工返岗并提供请假证明;若员工不返岗,再发解除通知书,以确保公司占据主动权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫需发返岗通知。操作如下:1.发现旷工,立即准备返岗通知书;2.通知书中明确返岗时间和请假证明要求;3.若员工未按时返岗,再发解除通知书,并注明旷工事实及后果。
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