签离职协议后一般不能扣工资。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若被扣工资，可能影响你的合法权益，如生活费用和后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职被扣工资，常见处理方式是协商、投诉或起诉。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可提起劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职扣工资可维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求解释扣款原因并提供依据；2. 若不合理，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3. 如投诉无果，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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