您提到在工作中被他人伤害,根据《工伤保险条例》的相关规定,若该伤害发生在工作时间和工作场所内,且是因工作原因导致的,那么这符合工伤认定的情形之一。特别是条例中的第三项明确规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。因此,您的情况很可能被认定为工伤,有权享受相应的工伤保险待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度,为确保工伤得到认定,您应首先收集证据,包括医疗证明、事故现场照片、目击者证言等。其次,及时向单位报告事故,并要求单位在事故发生后30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定提出,您可在事故发生后1年内自行申请。同时,了解并熟悉《工伤保险条例》的相关规定,确保自身权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫若伤害发生在工作时间外但仍在工作场所,且与工作相关,如从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害,根据《工伤保险条例》的第二项,您仍有可能申请工伤认定。但具体情况需根据伤害的具体情形和证据来判断,建议咨询专业机构或律师进行详细评估。
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