工作失误离职后仍需赔偿损失。依据《劳动合同法》，公司可按合同、规章制度等要求赔偿，重大损害可致解雇。不及时处理，可能影响个人信用及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后需赔偿。操作如下：1. 与公司沟通，了解损失详情，协商赔偿方案；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、损失证明等；3. 咨询专业律师，准备法律文件，提起诉讼或应诉；4. 根据法院判决履行赔偿义务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿方式包括协商和诉讼。应先尝试与公司协商，根据损失情况和责任大小确定赔偿金额；协商不成时，可通过法律途径解决，维护双方权益。
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