辞职要求退还工资合法性怎么办

辞职要求退还工资是合法的。依据《劳动法》等规定，劳动者辞职有权要求结清工资，用人单位拒绝支付可申请劳动仲裁，否则可能面临法律责任，如支付赔偿金。
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辞职要求退还工资，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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辞职可要求退工资。操作如下：1. 与用人单位协商，明确工资结算事宜；2. 若协商不成，向劳动监察大队投诉，提供相关证据；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，准备材料并出庭陈述，维护自身权益。