公司让我离职时补签劳动合同怎么办

补签劳动合同需合法，无违法情形即有效。依据《劳动合同法》，若合同存在欺诈、胁迫等情形则无效。不及时处理可能导致权益受损，如无法证明劳动关系等。
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补签需谨慎。操作如下：1. 审查合同内容，确保无违法条款；2. 若合法，与公司协商补签；3. 若不合法，拒绝签署并保留证据，必要时申请劳动仲裁。
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补签劳动合同需谨慎，应确保合同内容合法。处理方式有协商补签或拒绝非法要求。若合同内容合法，可选择协商补签；若存在违法情形，应拒绝并寻求法律援助。