公司让员工在家待岗合法吗

公司让员工在家待岗是否合法需视情况而定。依据《劳动法》等相关规定，若企业无故让员工待岗且员工无此意愿，则为不合法。长期不合法待岗可能导致员工权益受损，如工资减少、社保断缴等严重后果。
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处理员工待岗问题，常见方式有协商、培训或解除劳动关系。若企业确需员工待岗，应与员工协商并明确待遇；或出资培训，视为合法待岗；若无法协商，可考虑依法解除劳动关系。
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公司让员工待岗需谨慎。操作方式：1. 与员工协商，明确待岗原因、期限及待遇；2. 安排培训，视为合法待岗，确保培训内容与岗位相关；3. 若无法协商，依据《劳动法》解除劳动关系，并支付经济补偿。