08年进厂15年买社保需视具体情况而定，可能违法。分析：根据《社会保险法》，用人单位应自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。若08年进厂至15年期间未缴纳社保，用人单位可能面临法律责任。员工也有权要求补缴。提醒：若出现社保权益受损且用人单位拒绝补缴，表明问题严重，应及时寻求法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：法律角度上，对于未按时缴纳社保的问题，常见处理方式包括与用人单位协商补缴、向社保部门投诉举报、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向社保部门投诉并申请仲裁，必要时可通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 协商补缴：与用人单位明确补缴社保的意愿，确定补缴时间和金额，签订补缴协议。2. 投诉举报：向当地社保部门提交书面投诉材料，附上相关证据，如工资条、劳动合同等，要求用人单位补缴社保。3. 劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据，请求裁决用人单位补缴社保并支付相应滞纳金。4. 诉讼：对劳动仲裁结果不满时，可向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担法律责任，维护自身社保权益。在整个过程中，建议保留好所有与社保相关的证据，以便维权时使用。
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