自动离职后通常无年假。依据《劳动合同法》，劳动者应提前通知用人单位，未按规定离职可能影响年假等福利。严重情况可能导致劳动关系紧张，甚至法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动离职关于年假的处理，常见方式有与用人单位协商或咨询劳动仲裁机构。建议先与用人单位沟通年假事宜，若无法达成一致，再考虑寻求劳动仲裁机构的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动离职无年假。操作如下：1. 提前30天书面通知用人单位，协商年假处理；2. 若用人单位拒绝，保存证据，考虑劳动仲裁；3. 根据劳动仲裁结果，决定是否诉诸法律。注意保留所有相关证据，以便维护自身权益。
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