工伤停工留薪期按工伤前月平均工资计算。依据《工伤保险条例》，工资计算分满12个月、未满12个月及未满1个月三种情况，未及时处理可能导致员工权益受损，影响工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤停工留薪按月算。操作如下：满12个月，算月平均工资；未满12个月，按实际月数发工资总额月均；未满1个月，按劳动合同月工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤停工留薪期常见处理方式为按月计算工资标准。根据工作时长选择对应计算方法：满12个月按月平均工资，未满按实际月数或合同约定。
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