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员工打架被开除合法吗

吴亮律师2025-07-06黄山律师

员工打架被开除是否合法需具体分析。依据《劳动合同法》等,若打架发生在工作范围内且情节严重,开除可能合法;反之,则可能违法并需承担赔偿。不及时处理可能导致劳动关系纠纷,影响企业声誉。
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员工打架常见处理方式有开除、调解或报警。选择时需考虑打架地点、原因及伤害程度。工作内打架且情节严重可考虑开除;轻微或工作外打架,宜先调解或报警处理。
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员工打架处理需分情况。1. 工作内打架且严重,依规开除并报备;2. 工作外或轻微打架,先内部调解,不成再报警;3. 涉及伤害赔偿,需依法处理,避免违法解除劳动关系。每种情况都需详细记录并留存证据。

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