单位不提供劳动岗位不合法，劳动者可维权。依据《劳动合同法》，公司应提供劳动条件，否则劳动者可申请劳动仲裁来维权。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资损失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不提供劳动岗位，常见处理方式是申请劳动仲裁或先调解后仲裁。选择时应考虑调解的效率和仲裁的权威性，若调解无果或需求直接解决，可选择劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不提供岗位，可维权。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、沟通记录等；2. 尝试向单位调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交申请书及证据；4. 等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。
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