拒绝上司安排可能不违法，但需视具体情况。依据《劳动法》，员工应服从工作安排，否则公司有权辞退并罚款。若因此影响生产，后果严重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为接受安排或辞职。若工作安排合理且符合合同，应接受；若不合理或违法，可考虑辞职并咨询法律意见，选择最适合自己的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况而定。若安排合理，应服从；若不合理，可沟通协商。若沟通无果且涉及权益受损，可辞职并寻求法律援助。具体操作需根据实际情况灵活应对。
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