工作时间制度主要包括每日不超过8小时，每周不超44小时。《劳动法》规定了标准工时、计件工时及加班的相关规定，若违反可能导致劳动者健康受损，企业面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工作时间制度问题，常见方式有遵循标准工时、合理确定计件报酬、协商加班。选择时应考虑劳动者权益、企业需求及法律规定，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作时间制度问题，回应如下：处理方式：1. 遵循标准工时：确保每日不超8小时，每周不超44小时。2. 计件工作合理报酬：根据《劳动法》规定，合理确定计件报酬标准。3. 加班协商：需与工会和劳动者协商，且不得违反法律规定。
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