双方协商一致解除劳动合同可以领取失业金吗?

双方协商一致解除劳动合同通常不符合领取失业金的条件。
分析：从法律角度看，领取失业金要求非因个人意愿中断就业，如被解雇、公司倒闭等。双方协商一致解除劳动合同属于双方自愿行为，不符合“非因个人意愿中断就业”的条件，因此通常无法领取失业金。
提醒：如尝试申领失业金被拒绝，或劳动合同解除后出现经济困难，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是了解并确认是否符合失业金领取条件；二是若不符合条件，考虑其他经济援助或就业支持。
选择建议：首先确认劳动合同解除的具体原因，再对照失业金领取条件进行判断。若不符合条件，可咨询当地劳动部门或就业服务中心，了解其他可能的援助措施。
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具体操作：
1. 确认劳动合同解除原因：双方协商一致解除的，通常不符合失业金条件。
2. 对照失业金领取条件：了解当地法律法规对失业金领取的具体规定，判断自身情况是否符合。
3. 咨询当地劳动部门：若不符合失业金条件，可咨询劳动部门了解其他可能的援助政策，如再就业培训、经济补助等。
4. 寻求法律援助：若对劳动部门提供的解决方案不满意，或认为自身权益受到侵害，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
5. 关注就业信息：积极寻找新的就业机会，提升自身就业竞争力。