单位要求残疾职工内退违法。依据《劳动合同法》等，单位不得强制职工内退，对不符合内退条件的应提供岗位或培训。强制内退会损害职工权益，造成不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫残疾职工被要求内退，应维权。操作如下：1. 与单位沟通，明确表达不愿内退；2. 收集证据，如残疾证、劳动合同等；3. 若沟通无果，向劳动监察投诉或提起劳动仲裁；4. 必要时寻求法律援助，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位要求残疾职工内退，可协商或维权。应先与单位沟通，表达不愿内退的意愿；若单位坚持，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，依法维护自身权益。
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