组长让休息可能需关注，或涉及工时安排。依据《劳动法》，员工有权合理休息，如被非法剥夺，可投诉。长期无休可能影响健康，降低工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫此情况应主动沟通询问原因。若确为合理安排则接受；若非，可依据《劳动法》提出异议，或向劳动部门投诉，选择合适方式维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫组长让休息需留意。操作：1.询问组长具体原因，了解是否为临时调整或工作安排；2.如觉不合理，依据《劳动法》提出，要求合理解释；3.若沟通无果，向劳动执法部门投诉，保障休息权益。
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