辞职直接离开可能无法直接拿到工资。根据《劳动法》等相关法律规定，劳动者应按规定程序辞职，否则可能影响工资结算。直接离职可能导致工资被扣或无法及时发放，因为未履行正常离职手续可能被视为违约。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职直接走拿不到工资需按步骤处理。1. 尝试与单位协商，说明离职原因，要求结算工资。2. 若协商无果，前往劳动监察大队，提交相关材料举报。3. 举报后仍未解决，准备证据材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁。4. 仲裁决定不服，可整理证据，向法院提起诉讼，要求支付工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后要工资，常见处理方式有协商、举报、仲裁、起诉。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动监察大队举报；举报无果，则申请劳动仲裁；仲裁仍不成功，可收集证据起诉至法院。选择方式时，需考虑效率与成本，优先选用快速且成本低的方法。
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