15号提离职，下个月15号仍需上班。依据《劳动合同法》，离职需提前通知并工作至期满。未及时到岗可能影响工资结算及劳动关系证明。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提离职后需上班至期满。操作：1. 查看劳动合同，明确离职条款；2. 按约定提前通知，避免违约；3. 正常工作至期满，确保工资与证明无误。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职需提前通知并工作至合同期满。选择处理方式时，应考虑合同约定与法律规定，确保平稳过渡。如有争议，可咨询专业律师。
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