试用期后可以谈工资。依据《劳动法》等，试用期后工资可协商，不及时沟通可能导致薪资不合理，影响员工权益和公司稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期后可谈工资。操作如下：1. 了解市场行情及个人价值；2. 准备薪资谈判的理由和依据；3. 与HR或上级沟通，表达薪资期望；4. 协商达成一致，签订薪资变更协议。若协商不成，可考虑其他发展机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期后谈工资常见方式为与HR协商。可根据个人表现、市场薪资及公司财务状况提出合理要求，双方达成一致后签订新工资协议。
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