周末不让休息是不是违法

周末不让休息可能违法，需视劳动合同及法规而定。根据劳动法，员工有权享受休息日，若用人单位剥夺此权利，则构成违法。若长期加班且未获补偿，问题已较严重，请及时咨询律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，周末不让休息的处理方式主要有：一是与用人单位协商调整工作安排；二是向劳动监察部门投诉，寻求行政救济；三是提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择时，若协商无果，可先尝试投诉，必要时再走法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1. 若劳动合同明确约定周末休息，用人单位却强制加班，可立即向劳动监察部门投诉，并提交劳动合同作为证据。2. 若加班但未获加班费或调休补偿，应收集加班记录、工资条等证据，先与用人单位协商，无果后向劳动仲裁委员会提起仲裁，必要时向法院提起诉讼。3. 若用人单位以解雇威胁拒绝给予周末休息，应保留相关证据，如聊天记录、邮件等，立即咨询律师，评估法律风险并决定后续行动。在整个过程中，保持冷静，避免采取过激行为，以免影响自身权益。