您在拨打12333投诉劳动纠纷后，劳动监察部门会根据《劳动保障监察条例》的相关规定进行处理。《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况等。劳动监察部门将对这些事项进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施，以保障您的合法权益。因此，拨打12333是启动这一法律程序的有效途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拨打12333投诉劳动纠纷时，需注意：1.明确投诉事项，确保投诉内容具体、明确；2.保留相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以备查询；3.保持冷静，如实陈述事实，避免情绪化表达影响投诉处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若对劳动监察部门处理结果不满，您可：1.申请行政复议，根据《行政复议法》向上一级劳动保障行政部门提出；2.提起行政诉讼，依据《行政诉讼法》向人民法院提起诉讼；3.寻求法律援助，向当地法律援助机构申请帮助，以获取专业的法律支持。
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