工作8年病假最长可达9个月。依据《劳动法》等相关规定，病假时间与工作年限挂钩，满5年未满10年病假最长9个月。不及时处理病假事宜，可能影响员工权益及企业合规。
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1. 确认员工工作年限，满5年未满10年，病假最长9个月。
2. 根据医院出具的病假证明，按法律规定给予病假。
3. 如病假超期，需与员工协商后续处理，如续假、调岗或解除劳动关系，确保合法合规。
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