身份证却写66年，退休时该怎么解决？

档案与身份证年龄不符，需按法律规定核实并确定退休年龄。分析：档案和身份证都是证明个人年龄的重要文件，但在退休时，若两者不一致，通常需依据最先记载的出生日期来确定退休年龄。这是因为档案往往记录了个人最早的工作和身份信息，具有较高的真实性。然而，如果身份证是通过合法程序更正过年龄，且能提供充分证据，也可能被采纳。提醒：当发现档案与身份证年龄差异导致退休权益受影响，且无法自行解决时，表明问题已较为严重，应及时寻求律师或相关部门的帮助。
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具体操作：1.行政途径：收集档案、身份证、户口本等所有可能证明出生日期的材料，向所在单位的人事部门或户籍所在地的派出所提出申请，要求核实并更正年龄信息。若遭遇拒绝或拖延，可向上级部门反映或申请行政复议。2.司法途径：若行政途径无法解决问题，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将依据证据规则，对双方提供的证据进行审查，并作出判决。若法院认定档案中的出生日期有误，可要求相关部门进行更正。3.特殊情况：若身份证是通过合法程序更正过年龄，且能提供充分证据（如原始的出生证明、户籍变更记录等），在行政或司法途径中，这些证据将被重点考虑，并可能作为确定退休年龄的依据。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是通过行政途径，向人事部门或户籍管理部门提出申请，要求核实并更正相关信息；二是若行政途径无果，可通过司法途径，如提起诉讼，请求法院对出生日期进行认定。选择方式：若行政途径便捷且能有效解决问题，首选行政途径；若行政途径受阻或处理结果不满意，可考虑司法途径。