不是必须进入公司一年后才能有年假。依据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年即可享受年假，未休年假可能导致合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年假问题，常见方式有与单位协商、申请劳动仲裁或诉讼。应先尝试与单位沟通协商，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作满一年即有年假。具体操作：1. 累计工作满1年，向单位提出休年假申请；2. 单位拒绝，可查阅《职工带薪年休假条例》并与之协商；3. 协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁或提起诉讼。
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